Свои вакансии представят более 400 мест от крупнейших предприятий города и района. Среди участников — «Нижнекамскнефтехим», «Нижнекамскшина», «Татшина», «ТАНЕКО», «НМЗ», НТЦ «Кама», «Альфа-Банк» и другие компании. Посетители смогут лично пообщаться с работодателями, получить консультации от HR-специалистов и даже договориться о собеседовании прямо на месте.

Для гостей подготовили насыщенную программу: выступления экспертов, мастер-классы о призвании, карьерном росте и нетворкинге. Также запланированы розыгрыши призов, фотозона, профессиональные пробы с VR-очками и другие интерактивные активности.

Ранее мы сообщали, что в Нижнекамске стартовал сбор просроченных медикаментов.

Основные работы сосредоточили на нижнекамской площадке вокруг нового этиленового комплекса ЭП-600. Здесь компания создает уникальный для страны промышленный кластер.

В августе 2025 года на предприятии запустили установку гексена, которую полностью разработали российские ученые. Объект мощностью более 50 тысяч тонн в год закрывает нужды рынка России и СНГ в компонентах для создания качественных полимеров.

Также в прошлом году строители начали возводить цеха для выпуска стирола и полистирола. Запуск новых мощностей в Нижнекамске позволил на 81% нарастить передачу сырья на «Казаньоргсинтез», куда теперь уходит пятая часть всего произведенного этилена.

Ранее мы сообщали, что яхт-клуб и новую базу для парусной школы построят на полуострове Локомотив в Казани.

Первый рейс Анна запомнила на всю жизнь. Когда она поднялась на борт, команда встретила ее молчанием. Старший механик при всех сказал капитану: «Женщина на корабле — к несчастью». Капитан ответил жестко: «Она прошла отбор, она повар, точка».

Первые дни с Анной не разговаривали. В камбуз заходили, брали еду, уходили. Слова «спасибо» она не слышала. Было больно и одиноко, но она держалась.

Команда разделилась

Через неделю отношения начали меняться. Боцман первым сказал спасибо. Молодой матрос стал помогать — приносить тяжелое, интересоваться делами. Капитан поддерживал и говорил, что она справляется отлично.

Но были и те, кто не принял Анну. Старший механик постоянно язвил. Матрос оставлял грязную посуду и требовал еду, когда камбуз уже закрыт. Через месяц трое самых токсичных членов команды пришли к капитану с ультиматумом: или она уходит, или они. Капитан ответил: «Анна остается».

Мужское внимание и границы

Понимание человеческого характера через отношение к еде — тема, знакомая многим профессионалам индустрии питания: Отработала официанткой 13 лет - с порога понимаю, кто передо мной: люди не могут скрывать правду, когда едят.

В команде были и те, кто смотрел на Анну с жадностью. Один матрос пытался знакомиться, ухаживал, приносил цветы в порту. Были и другие случаи, но Анна отказывала всем

Тяжелый труд в открытом море

Работа повара на корабле требует огромной выдержки. Готовить 3 раза в день для 20 мужчин нужно в любую погоду. В шторм посуда летает, кастрюли падают, но завтрак должен быть вовремя. Запасы ограничены тем, что взяли в порту, — меню нужно планировать на месяц вперед.

Физически тоже тяжело. Мешки картошки по 30 килограммов и ящики с мясом Анна тащила одна. Она вставала в 5 утра и засыпала уже ближе к полуночи.

Как изменилось отношение

На третьем году работы команда привыкла к Анне. Ее благодарят, общаются, шутят. Боцман говорит, что она лучший повар из всех, кто был. Капитан гордится и называет ее примером для других.

Молодые матросы относятся к ней как к старшей сестре. Те, кто пытался ухаживать, смирились и остались друзьями. Один-два человека из старой закалки все еще недовольны, но молчат.

Источник: Никита Баринов

Читайте также другие материалы автора:

• В 'Светофор' хожу только за сладким - вот мой топ товаров: показываю фото и цены

• Ученые назвали самое полезное масло: не оливковое, не сливочное - в 2 раза полезнее кунжутного

• В ГАИ поставили точку: что делать, если забыл права дома, и какой штраф за это грозит

7 минут, чтобы узнать человека

Первые минуты общения с гостем рассказывают о нем почти все. Одни смотрят в глаза, здороваются, благодарят за меню — с ними легко работать. Другие щелкают пальцами, кричат через весь зал, разговаривают свысока. Часто это люди, которые в жизни чувствуют себя никем и самоутверждаются за счет обслуживающего персонала.

Есть клиенты, которые извиняются за каждую мелочь — скромные люди, боящиеся побеспокоить. А есть те, кто через 3 минуты после заказа требует: «Почему так долго?»

Социальное неравенство за столами

В ресторане видно полную картину расслоения. Одни заказывают на 10 тысяч не глядя в цены, оставляют щедрые чаевые. Другие считают каждую позицию, от десерта отказываются — видно, что поход в ресторан для них событие, на которое откладывали деньги.

Умение 'читать' людей по внешним признакам свойственно многим мастерам своего дела: Отработала парикмахером 15 лет - читаю всю жизнь человека по волосам: вот что они 'говорят'

Хамство и уважение

Самое тяжелое — терпеть хамство. Люди думают, что если платят, то могут относиться к персоналу как к прислуге. Некоторое из раза в раз устраивают скандалы — съедают всё, а потом требуют скидку за «испорченный вечер».

Зарплата и реальность

Официант в среднем заведении получает 25–35 тысяч фиксированно, плюс чаевые — еще 15–20 тысяч. Итого 40–55 тысяч. За это работают 5–6 дней в неделю по 10–12 часов. Стоят на ногах, носят тяжелое, улыбаются хамам.

В дорогих ресторанах больше — 50–70 тысяч плюс чаевые, но и требования выше. Текучка огромная.

Источник: Никита Баринов

Читайте также другие материалы этого автора:

• Фикс Прайс снова порадовал - нашла классные товары для красоты: и для детей, и для взрослых

• Ламинат больше не эталон: хозяева нашли копеечную замену: стелется в 1 слой и пол невероятно теплый

• Автоюрист поставил точку: что надо ответить водителю, если инспектор ГАИ просил показать телефон для проверки

Чаще всего компании ищут фасовщиков. Количество рабочих смен для них выросло в два с половиной раза, а средняя оплата составила шесть тысяч 500 рублей.

На второй строчке по популярности оказались стикеровщики. Спрос на них увеличился также в два с половиной раза при среднем заработке семь тысяч 600 рублей.

Третье место заняли сортировщики, которых стали искать на 83% чаще с оплатой четыре тысячи 600 рублей. Кроме того, в список востребованных работников попали лепщики полуфабрикатов, мойщики и операторы на линиях производства.

Ранее мы сообщали, что в конце 2025 года с предприятий Татарстана ушли более 71 тысячи работников.

Операторы ЧПУ и наладчики трудятся по сменному графику 2/2 по 12 часов. Базовая зарплата — около 45 тысяч рублей. Чтобы получать больше, приходится брать дополнительные смены, работать без выходных. В итоге даже 70 тысяч в месяц выходят ценой выжженного здоровья.

Стоять у станка целый день — это не просто физически тяжело. К вечеру сильно устают ноги, присесть некогда, отойти надолго нельзя. Камеры следят за каждым шагом.

Работа монотонная, никаких изысков. Человек у станка работает как робот. 5 лет такой жизни достаточно, чтобы почувствовать, что мозг затупился, а тело износилось.

Коллектив и атмосфера

Коллектив на заводе — это не дружная команда из фильмов. Здесь много тех, кто пришел выслуживаться и лезть в начальники. На завод идут либо за опытом, либо когда деваться некуда — в небольшом городе работы нет.

Мастера и начальники, которые сами давно не брали в руки инструмент, стоят в теплых кабинетах и поучают огромную прибыль. А вот обычным работягам, на которых все и держится, приходится трудиться в холодных цехах.

Тяжелая ситуация с кадрами на заводах и отсутствие перспектив у молодежи часто предопределяют будущее целых семей, о чем предупреждают педагоги: Отработала учителем 29 лет - могу по первому уроку определить судьбу ребенка и семьи: вот что выдает на самом деле

Почему не растут зарплаты

Заводы закупают оборудование в кредит и расплачиваются годами. Фонд оплаты труда сжимается, чтобы сократить издержки. На старом оборудовании работать тяжело, но его менять дорого.

Система оплаты устроена так, что новичок получает ставку 40–45 тысяч, и через пару лет у него нет стимула расти. Меньше он все равно не получит, можно расслабиться и не рвать жилы. Брак, план, дисциплина — все пущено на самотек на многих предприятиях. Повышение квалификации и разрядов не стимулируют.

Кто остается на заводах

Сегодня на крупных предприятиях работают в основном пенсионеры и те, кому до пенсии несколько лет. Молодежи почти нет. Зарплата в 40 тысяч не позволяет ни снять жилье, ни создать семью.

Выпускники школ и вузов идут к частникам, где можно быстрее обучиться, купить свой инструмент и работать в бригаде с родственниками. Там сразу можно иметь свои 100 тысяч в месяц.

Источник: Мастер-Ок

Читайте другие материалы этого автора:

• Отличные новинки в 'Магнит Косметик' - целый остров детских радостей: показываю игрушки и аксессуары для девочек и мальчиков

• Гости умоляли рассказать рецепт: мой 'Королевский' салат из свеклы - теперь главное блюдо на столе

• Когда нельзя обгонять машину ГАИ - иначе ждите штраф: автоюрист поставил точку

Только 12 процентов соискателей рассматривают вариант переезда в другие города. Высокий рейтинг региона обеспечивают зарплаты, которые в среднем составляют 80 тысяч рублей. Эта сумма в пять раз больше прожиточного минимума в республике.

Развитие ИТ-сферы, финансов и строительства помогает поддерживать стабильность на рынке труда. Уровень безработицы в Татарстане остается очень низким и составляет всего один процент и семь десятых.

В число лидеров также вошли Башкортостан и Амурская область. Специалисты заметили, что число желающих уехать из республики выросло на пять процентов, но этот показатель все равно считается маленьким.

Обычно работу в Казани ищут женщины в возрасте 42 лет, и у каждой второй из них есть диплом о высшем образовании.

Ранее мы сообщали, что уровень безработицы в Нижнекамске составил 0,23%.

За годы работы Марина выработала свою систему. По волосам она читает людей лучше любого резюме. Ухоженные, регулярно стриженные — человек следит за собой, у него стабильная жизнь. Запущенные, давно не стриженные — или денег нет, или депрессия. Частые смены цвета и стрижек — внутренний кризис, человек ищет себя через внешность.

Седина, которую не красят, — либо уверенность, либо полное опущение рук. Дешевые некачественные окрашивания — попытка выглядеть хорошо при минимальных средствах, обычно так приходят женщины, которые тянут семью на одной зарплате.

Типы клиентов

По тому, как человек садится в кресло и что говорит, Марина сразу понимает, с кем имеет дело. Клиент с фотографией модели хочет чуда и не учитывает особенности своих волос. Тот, кто говорит "делайте что хотите", на самом деле имеет четкое представление, и если не угадать — скандал обеспечен.

Золотые клиенты — те, кто подробно объясняет, что хочет, и показывает примеры. Молчуны просто устали или переживают, к ним не лезут с разговорами. А те, кто не замолкает с первой секунды, пришли выговориться — таких большинство.

Деньги и социальное неравенство

Подобная проницательность свойственна многим опытным специалистам: например, учительница с многолетним стажем может по первому уроку определить судьбу ребенка и семьи.

По тому, как человек заходит в салон и что выбирает, Марина сразу видит его финансовое положение. Одни приходят регулярно, для них это норма, как почистить зубы. Другие копят полгода, выбирают самое необходимое, отказываются от дополнительных услуг.

Был случай, когда студентка пришла накануне свадьбы подруги, денег хватило только на стрижку. Марина сделала и окрашивание, и укладку, взяла только за стрижку — "студенческая скидка". Девушка чуть не заплакала от благодарности.

В один день приходит женщина в дорогой шубе, обсуждает по телефону покупку второй квартиры, оставляет чаевые в половину стоимости стрижки. А следом пенсионерка пересчитывает мятые купюры, отложенные специально к приезду внуков. Обе живут в одном городе.

Почему она продолжает

Зарплата у парикмахера в районном салоне — 40–60 тысяч. Работают 5–6 дней в неделю по 8–10 часов, стоя на ногах, дыша химией. Топ-стилисты в центре зарабатывают по 200–300 тысяч, но до этого уровня нужно дорасти.

Марина продолжает не из-за денег. Она видит результат сразу — человек приходит уставший, с опущенными плечами, а уходит с прямой спиной и улыбкой. Для кого-то поход в салон — единственное время, когда о нем заботятся, его слушают.

Источник: Никита Баринов

Предлагаем также ознакомиться с другими материалами этого автора:

• Показываю находки из 'Светофора': 7 продуктов, которые смело можно здесь покупать — прекрасное качество и отличная цена

• Все 'китайцы' превращаются в труху, но не эти: эксперт перечислил 5 китайских авто, которые не стыдно брать с пробегом

• Алкотестер показал наличие алкоголя у трезвого водителя — что делать? Автоюрист поставил точку

1 сентября для Елены — не праздник, а профессиональный анализ. За один урок она понимает о ребенке почти все.

Заходит первоклассник с новым рюкзаком и полным набором канцелярии — благополучная семья. Другой в поношенной одежде, со старым рюкзаком и огрызками карандашей — семья бедная или проблемная. Девочка в брендовой форме, но с грустными глазами и держится особняком — обеспеченная семья, но родители заняты, ребенок одинок. Веселый мальчик с синяками на руках — проблемная семья.

За 29 лет Елена научилась видеть эти детали и редко ошибается.

Когда школьный завтрак — единственная еда

Самое тяжелое в работе — видеть голодных детей. Был мальчик, тихий и незаметный. На переменах он крутился возле столовой, смотрел, как другие едят. Завтрак съедал за секунды, потом сидел и смотрел на пустую тарелку. Оказалось, дома почти не кормят. Мать одна растит троих, денег нет. В школе завтрак и обед, дома — хлеб с чаем.

Учительница стала приносить фрукты и печенье, подключила соцслужбу, помогли оформить пособия. Через год мальчик изменился: подрос, окреп, стал лучше учиться. Просто перестал быть постоянно голодным.

Социальное неравенство за одной партой

В одном классе сидят дети из разных миров. Одни с новыми гаджетами, брендовой одеждой, платными кружками и поездками на курорты. Другие с карандашом на двоих и формой от старших братьев.

Была девочка, способная и умная. Побеждала на олимпиадах. Пригласили на всероссийский этап в Москву. Мать плакала — денег на поездку нет. Родители класса скинулись, собрали нужную сумму. Она поехала и заняла призовое место.

Но сколько талантов так и остаются нереализованными просто потому, что родились не в той семье?

В условиях, когда зарплата педагога едва покрывает базовые нужды, финансовое выживание становится главной темой для обсуждения: помидоры по 400 рублей и работа на два фронта: казанские семьи рассказали, как выживают после налогового удара.

Родители решают все

Почти за 3 десятилетия работы Елена поняла, что успех ребенка на 80% зависит от родителей. Есть адекватные — интересуются учебой, помогают, поддерживают связь. Их дети успешны. Есть гиперопекающие — делают за ребенка все, и те вырастают беспомощными. Есть равнодушные — не проверяют уроки, не ходят на собрания.

Учился у Елены мальчик, способный, но уроки не делал, на занятиях спал. Вызвали отца, но он лишь предложил оплатить репетитора. На слова, что ребенку нужно не это, а внимание отца, ответил: "У меня бизнес, некогда". Мальчик так и остался запущенным при всех деньгах.

А рядом был другой ученик, из бедной семьи. Мать одна, на двух работах, но каждый вечер проверяет уроки, читает, разговаривает. Ребенок учится отлично. Дело не в деньгах, а во времени и желании заниматься.

Бумаги вместо детей

Больше половины рабочего времени уходит на бумажную работу. Раньше учитель учил, теперь заполняет отчеты. Электронные журналы, планы, программы, характеристики, протоколы. Уроки до часу дня, после — проверка тетрадей, подготовка, журналы, ответы родителям, планы, отчеты. Рабочий день с 8 до 19, а то и дома вечером.

На индивидуальную работу с детьми времени не остается. Бумаги стали важнее.

Зарплата и реальность

Учитель начальных классов получает 35-45 тысяч рублей. С дополнительными часами и классным руководством — до 55. Официально 18-24 часа уроков в неделю, реально — 50-60. Плюс эмоциональная нагрузка, ответственность за жизнь и здоровье 30 детей и их родителей.

Большинство держатся не на зарплате, а на том, что не могут бросить детей.

Источник: Никита Баринов

Ознакомьтесь с другими интересными материалами автора:

• Фикс Прайс снова меня обрадовал: 8 мелочей, без которых я уже не представляю дом - делюсь фото и ценами

• Пригнал 2-летний 'Москвич 3' в трейд-ин. Пробег мизерный, один хозяин: вот сколько дали - цифра удивила самого дилера

• Теперь учить будут по-новому: вот что изменилось в процедуре получения прав - должен знать каждый

Большинство уволившихся (80,8 %) покинули рабочие места по собственному желанию. Ещё 5,4 % (каждый двадцатый) расстались с работодателем по соглашению сторон, а 12,5 % (каждый восьмой) покинули место работы по иным причинам. Меньше всего сотрудников потеряли работу из‑за сокращений — лишь 1,3 %.

Анализ по отраслям показывает следующие особенности. Уход по собственному желанию чаще всего фиксировали в транспортной отрасли (90,9 %), торговле и автосервисе (89,8 %), гостиничном бизнесе и общепите (89,2 %), здравоохранении и социальных услугах (87,8 %), а также в сельском и лесном хозяйстве (87,6 %).

Увольнения по соглашению сторон наиболее характерны для сферы науки и технологий, где сосредоточено почти треть таких случаев (27,9 %). Далее следуют IT и связь (16,6 %), энергетика (14,3 %), финансы и страхование (13,7 %), обрабатывающие производства (7,4 %).

Сильнее всего сокращения штатов затронули строительную отрасль: 8,6 % выбывших ушли именно по этой причине. В то же время в торговле и автосервисе показатель сокращений минимален и составляет всего 0,2 %.

Ранее мы писали, что Джаннат Мингазова на Fashion Iftar анонсировала создание женского исламского центра.

Откуда берется одежда в секонд-хендах

Самый популярный миф — это вещи умерших людей, которые родственники сдают в магазины. Светлана опровергла его сразу. Одежда поступает огромными партиями из Европы, Америки и Южной Кореи в спрессованных тюках весом в сотни килограммов.

Основных источников несколько. Во-первых, благотворительные организации. Люди сдают ненужные вещи в специальные контейнеры, думая, что они уйдут нуждающимся. Часть действительно так и поступает, но остальное продается оптом перекупщикам. Во-вторых, магазины, которые списывают нераспроданные коллекции прошлых сезонов, вещи с браком или возвраты. В-третьих, обычные европейцы, которые выбрасывают одежду просто потому, что она надоела. Контейнеры для сбора там стоят на каждом углу.

Все это смешивается в общие партии. Качество разное — попадаются почти новые брендовые вещи, а попадается и откровенное старье с дырами и пятнами. Часть отбраковывают, но не все доходит до мусорки.

Что нельзя покупать никогда

Нижнее белье — абсолютное табу. Даже если на нем есть бирка. Стирка не убивает все бактерии, высок риск подхватить грибок или кожное заболевание. Однажды покупательница купила трусы с биркой и через неделю пришла с жалобами на зуд и раздражение.

Обувь с явными следами носки тоже под запретом. Стоптанные каблуки, деформированная форма — это не просто косметический дефект. Обувь принимает форму ноги прежнего владельца, а вместе с ней можно получить проблемы со стопами и грибок. Исключение — почти новая обувь, которую надели пару раз, но и ее нужно тщательно обрабатывать дома.

Инсайдерские советы о правильном выборе товаров актуальны не только для вещевых рынков, но и для продуктового ритейла: Отпахала в 'Пятерочке' 7 лет - знаю, какие продукты не надо покупать: дело не в качестве

Детские вещи для самых маленьких — особенно нижнее белье, ползунки и пеленки — рискованны из-за чувствительной детской кожи. Верхнюю одежду для детей брать можно, но с обязательной стиркой.

Вещи с застарелыми пятнами в области подмышек, воротников или непонятного происхождения брать не стоит. Это могут быть следы пота, крови или других выделений, в которых живут бактерии. Стирка часто бессильна.

Если от вещи пахнет плесенью или затхлостью, значит, грибок уже въелся в ткань. Споры попадут на кожу и в легкие.

Что покупать можно и нужно

В секонд-хендах полно настоящих сокровищ. Верхняя одежда — пальто, куртки, пуховики — лучшее, что здесь можно найти. Бренды вроде Зара, Манго, H&M стоят копейки, а иногда попадаются и люксовые марки. Сама Светлана купила здесь пальто Массимо Датти за 2000 рублей при магазинной цене 20 000 и носит его уже 3 года.

Джинсы известных марок тоже частая находка. Главное, проверить швы и фурнитуру. Свитера из натуральной шерсти и кашемира уходят за 300-800 рублей, хотя в магазинах стоят в разы дороже.

Сумки и рюкзаки попадаются настоящие брендовые. Аксессуары вроде шарфов, платков, ремней и перчаток тоже можно брать смело, главное — оценить состояние.

Источник: Никита Баринов

Предлагаем также ознакомиться с другими материалами автора:

• Глаза на лоб полезли, когда увидел цены на новые мотоциклы 'Минск' - юношескую мечту можно осуществить на одну зарплату

• 'Люди прозрели': менеджер трейд-ина рассказал о шквале сдачи почти новых 'Лад' - вот главная причина

• На каком расстоянии камеры фиксируют нарушение на самом деле? И почему сброс скорости не спасает от штрафа

Любая стройка — это бизнес. Задача простая: потратить меньше, продать дороже. Ради этого в ход идут любые схемы.

Бетон — основа любого дома. В проекте прописана конкретная марка, например, М300 с определенными характеристиками прочности. На практике часто заказывают более дешевый бетон или разбавляют его водой прямо на объекте. Добавил воды — получил больший объем, сэкономил деньги. Только вот прочность такого бетона уже не соответствует нормативам. Визуально это не определить, нужны специальные приборы. Акт подписывают, дом сдают, люди въезжают, не подозревая, что стены у них слабее, чем должны быть.

Арматура — металлический каркас, который держит бетон. В проекте указаны диаметр и шаг прутьев. На деле часто кладут арматуру тоньше или реже. Экономия на металле колоссальная, а проверить это после заливки невозможно.

Брак, который проявляется годами

Самые страшные ошибки закладываются в фундамент. Если сэкономить на глубине котлована, количестве арматуры или качестве бетона, дом может стоять несколько лет, а потом начать проседать. Через 5-7 лет появляются трещины, и остановить этот процесс уже невозможно.

Перекрытия между этажами — еще одна зона риска. Если сделать их тоньше или сэкономить на армировании, они могут не выдержать нагрузки.

Гидроизоляция — про нее часто забывают или делают тяп-ляп. Дешевые материалы, пропущенные этапы. Через год подвалы заливает водой, крыши текут, в ванных плесень. Сырые стены, запах, испорченный ремонт — и доказывай потом, что это брак застройщика.

Как строили раньше

Желание сэкономить на качестве материалов и скрыть внутренние процессы характерно не только для застройщиков, но и для сферы услуг: 'Не ем в кафе уже 15 лет': повар из общепита рассказала, что творится на закрытой кухне кафе и ресторанов.

Владимир начал работать в 1987 году, еще в СССР. Потом были 90-е и 2000-е. Сравнивать есть с чем. В Советском Союзе строили на совесть. Не было задачи сделать побыстрее и подешевле. Главным было качество, чтобы дом стоял 100 лет. Контроль на стройках был жесткий — инженеры проверяли каждый этап, не допускали отступлений от стандартов. Материалы использовали только те, что положены по ГОСТу.

Да, дома получались однотипными, скучными, панельными. Но они стоят по 50–60 лет и простоят еще столько же.

Сейчас строят для продажи. Главное — получить прибыль. Что будет с домом через 10 лет, застройщика не волнует. Контроль формальный, документы подписывают не глядя, инспекторы за взятки закрывают глаза на нарушения. Материалы — лишь бы бумагам соответствовали.

Дома снаружи выглядят красиво, современно. А внутри — халтура. Через 10–15 лет они начнут рассыпаться, через 20–30 их придется сносить.

Почему строитель не купит новостройку

За 37 лет Владимир насмотрелся на все уловки и схемы. Поэтому сам он ни за что не купит квартиру в новом доме. Лучше старая хрущевка, пусть без ремонта, но с крепкими стенами, которые простояли полвека и простоят еще.

Новостройка — это лотерея. Может повезти, а могут через 3 года полезть трещины. Когда он смотрит на красивые новые дома, то видит не дизайн и архитектуру, а разбавленный бетон, тонкую арматуру и дешевые материалы под слоем штукатурки.

Источник: Никита Баринов

Предлагаем вам ознакомиться с другими свежими материалами автора:

• 8 самых крутых мотоциклов - они всегда будут привлекать к себе внимание: о них мечтает каждый

• Дальнобойщик честно признался: почему некоторые водители фур идут на обгон, даже если не успевают

• Где по закону можно крепить видеорегистратор в машине: эксперты рассказали, как избежать штрафа