Как выбрать месяц для отпуска в 2026-м, чтобы получить больше денег - эксперты поставили точку

Планирование дат ежегодного отдыха влияет на размер отпускных. Основной принцип: выгоднее брать отпуск в месяцы с максимальным количеством рабочих дней. Это связано с методологией расчёта выплат.

Отпускные начисляются за каждый календарный день отдыха. Их размер определяется средним дневным заработком, который вычисляется из годового дохода и нормы рабочих дней.

Таким образом, в месяце с большим числом рабочих дней стоимость одного рабочего дня ниже. Вы «заменяете» эти условно менее ценные рабочие дни на оплачиваемые дни отпуска, сохраняя свой общий доход практически без изменений.

Лучшие и худшие месяцы для отпуска в 2026 году

Наиболее выгодные месяцы

Июль — в нем 23 дня.
Апрель, сентябрь, октябрь, декабрь — в них по 22 дня.

Отпуск, запланированный на эти периоды, позволяет получить стандартные отпускные, «пожертвовав» при этом условно менее ценными рабочими днями. Это оптимальная стратегия для сохранения общего заработка.

Наименее выгодные месяцы

Январь — 15 дней.
Февраль и май — по 19 дней.

В эти месяцы стоимость каждого рабочего дня максимальна. Взяв отпуск в такое время, вы, по сути, обмениваете самые «дорогие» дни труда на отпускные, что ведёт к большей разнице между обычной зарплатой и доходом за отпускной период.

Важные нюансы планирования

Праздничные дни не оплачиваются. Нерабочие праздники (например, новогодние каникулы, 12 июня) не входят в число оплачиваемых календарных дней отпуска, но продлевают общее время отдыха.

Стратегия увеличения отдыха. Вы можете присоединить дни отпуска к официальным праздникам, получив более длинный непрерывный период отдыха за меньшее число отпускных дней.

Своевременное согласование. Даты отпуска необходимо заранее согласовать с работодателем и внести в график отпусков, который формируется до конца текущего года.

Источник: РГ

Читайте также:

Автор: Ксения Сизова