Выходные перенесли: праздники 2025-2026 уже не будут прежними - вот когда лучше брать отпуск

Грамотное планирование отпуска позволяет увеличить его продолжительность и размер выплат. Анализ производственного календаря на 2026 год помогает определить лучшие периоды для отдыха с финансовой и организационной точки зрения.

Как увеличить сумму отпускных

Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка. Ключевой фактор, на который можно повлиять при планировании, — выбор месяца для отпуска. Чем больше рабочих дней в месяце, на который приходится отпуск, тем выше итоговая сумма выплат.

Расчёт отпускных учитывает рабочие дни в периоде. Когда в месяце отпуска много рабочих дней, стоимость каждого из них в среднем заработке ниже, но при этом суммарные выплаты за дни отдыха увеличиваются. И наоборот, отпуск в месяце с малым числом рабочих дней принесёт меньшие выплаты.

Оптимальные месяцы в 2026 году

Наиболее выгодный месяц — июль (23 рабочих дня).
Выгодные месяцы — апрель, сентябрь, октябрь, декабрь (по 22 рабочих дня).

Как продлить отдых с минимальными затратами дней отпуска

Чтобы получить длительные каникулы, нужно привязывать отпуск к официальным праздникам. Согласно Трудовому кодексу, нерабочие праздничные дни, попавшие в отпуск, не включаются в его календарную продолжительность, а лишь продлевают отдых.

В 2026 году идеальны для этого январь и май.

Если возьмете отпуск на 12 и 13 января (понедельник и вторник), вы получите непрерывный отдых длиной в 17 дней: новогодние каникулы (1–11 января) + 2 дня отпуска + обычные выходные (17–18 января).
Взяв отпуск с 4 по 8 мая, вы обеспечите себе 11 дней отдыха подряд: праздники (1–4 мая) + 5 дней отпуска + праздники (9–11 мая).

Важные нюансы при планировании

Праздники и переносы. Правило продления отпуска действует только для официальных праздников из списка Трудового кодекса. Оно не распространяется на перенесённые выходные дни. Например, 9 марта 2026 года — это перенесённый выходной за 8 марта, поэтому он не продлит ваш отпуск.

Условия для высоких выплат. Стратегия с «дорогим» месяцем работает, если в расчётном периоде не было длительных больничных, а доход включал не только оклад, но и премии, увеличивающие расчётную базу.

Оптимальная стратегия на 2026 год — комбинировать оба подхода. Основную часть отпуска лучше взять в «дорогом» месяце (июль, сентябрь, октябрь) для максимальных выплат, а несколько дней добавить к январским или майским праздникам, чтобы создать себе продолжительные каникулы без лишних затрат отпускного фонда.

Источник: progorod43.ru

Читайте также:

Автор: Ксения Сизова