Официальный статус дня

Согласно производственному календарю на 2025 год, утвержденному Правительством РФ, 31 декабря объявлено официальным выходным днем. Это стало возможным благодаря переносу выходного дня с 5 января.

Данное решение позволяет создать более длинные и непрерывные новогодние каникулы — отдых начнется уже в среду, 31 декабря. Такой подход дает возможность плавно перейти от рабочих будней к праздничным дням и сосредоточиться на подготовке к главной ночи года.

Оплата труда для работающих 31 декабря

В некоторых сферах деятельность необходимо поддерживать даже в официальные выходные. Если вам предстоит работать 31 декабря, Трудовой кодекс РФ (статья 153) гарантирует компенсацию.

Способы компенсации:

• При сдельной оплате труда - по двойным сдельным расценкам; • При окладе - в размере двойной дневной ставки (рассчитывается делением оклада на количество рабочих дней месяца); • При почасовой оплате - по двойной тарифной ставке.

Альтернативный вариант

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право выбрать форму компенсации за работу в официальный выходной день 31 декабря. Вместо двойной оплаты можно взять дополнительный день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере.

Источник: Комсомольская правда

Читайте также:

• В календаре появится еще один важный выходной: Мишустин подписал указ - когда будем отдыхать

• Выходные перенесли: стало известно, как страна будет отдыхать в новогодние праздники 2025-2026

• Январские праздники перенесут из-за обстановки в стране: новогодние каникулы 2025–2026 теперь будут проходить по-новому