В России работодатели будут обязаны фиксировать синяки и царапины, полученные работниками на производстве

Как сообщила министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова, по нововведениям в трудовой кодекс России работодатели будут обязаны фиксировать микротравмы, полученные сотрудником на производстве. Министр отметила, что у специалистов охраны труда есть «пирамида травматизма». По ней на каждый смертельный случай приходится 30 случаев с тяжелыми последствиями, 100 случаев с легкими травмами и 300 потенциально опасных происшествий, то есть микротравм. Допустим, когда раньше сотрудник, ко

Как сообщила министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова, по нововведениям в трудовой кодекс России работодатели будут обязаны фиксировать микротравмы, полученные сотрудником на производстве. Министр отметила, что у специалистов охраны труда есть «пирамида травматизма». По ней на каждый смертельный случай приходится 30 случаев с тяжелыми последствиями, 100 случаев с легкими травмами и 300 потенциально опасных происшествий, то есть микротравм. Допустим, когда раньше сотрудник, который ударился о какой-либо предмет, получил синяк, царапину, мог не обращаться к работодателю, то теперь он будет обязан оповестить руководство об этом. А работодатель должен документально зафиксировать обращение. Если при проверке (при беседе) будет установлено, что работник получал микротравму, но это не было зафиксировано, то, безусловно, в отношении работодателя будут применяться санкции.