Зарплаты растут, а кадровый голод сохраняется: как меняется рынок труда в Татарстане

Анализ статистики показывает, что экономика Республики Татарстан демонстрирует стабильный рост ключевых показателей рынка труда. Среднемесячная заработная плата увеличивается опережающими темпами, а численность занятых остаётся высокой. Однако за позитивными цифрами скрывается структурный дефицит кадров в ключевых отраслях промышленности и сферы услуг. Как региону удаётся сохранять баланс и какие профессии сегодня наиболее востребованы? На эти вопросы «Новости Нижнекамска» собрали ответы благодаря статистике Татарстанстата.

Заработная плата: уверенный рост

За последнее десятилетие среднемесячная заработная плата в Татарстане значительно выросла. Если в 2015 году она составляла около 29 тысяч рублей, то к сентябрю 2025 года достигла 86 тысяч рублей. Динамика в республике стабильно опережает общероссийский тренд, что свидетельствует о росте доходов населения и устойчивости региональной экономики.

Численность работников: стабильность на фоне общероссийского тренда

Среднесписочная численность работников в организациях Татарстана сохраняется на стабильно высоком уровне, составляя около 1,3 миллиона человек. Этот показатель значительно превышает среднероссийскую динамику, где в последние годы наблюдалось небольшое снижение числа занятых. Такой результат говорит о способности республики удерживать рабочие места.

Новые рабочие места: где больше всего вакансий?

Предприятия республики продолжают создавать новые рабочие места. С начала 2024 года на дополнительно введённые позиции приняли более 30 тысяч человек. Наибольший спрос на кадры традиционно наблюдается в обрабатывающей промышленности, торговле, транспорте и строительстве. Именно эти отрасли формируют основной поток новых вакансий в регионе.

Общая занятость: позитивная динамика

Среднегодовая численность занятых в экономике Татарстана уверенно растёт. С 2020 по 2024 год этот показатель увеличился более чем на 50 тысяч человек и превысил 2 миллиона. Рост занятости подтверждает, что экономика республики создаёт достаточно возможностей для трудоустройства.

Структура кадрового голода: кого не хватает бизнесу?

Несмотря на общий рост занятости, работодатели республики испытывают острый дефицит кадров. На конец октября 2024 года общая потребность в работниках составляла более 80 тысяч человек. Особенно сильно нехватка ощущается в обрабатывающей промышленности, где открыто более 31 тысячи вакансий. Бизнес ищет как высококвалифицированных специалистов, так и рабочих для производственных линий. Существенный спрос также сохраняется в торговле, транспорте, логистике и сфере услуг.

Ранее мы сообщали, что Нижнекамск станет центром нового международного хаба за 17 миллиардов рублей