ЦЕНТР МИЛОСЕРДИЕ

          
           Иной взгляд на оказание помощи, новая философия ухода и заботы, новая философия старения – с такими задачами   с 2018 года началась реализация системы долговременного ухода в Российской Федерации.  

            Нижнекамский  муниципальный  район стал одним из пилотных районов по Республике Татарстан, в котором с 2019 года стартовала  система долговременного ухода, адресатами которой стали  пожилые люди и инвалиды, которые не способны за собой ухаживать.
За 2020 год в  рамках Системы долговременного ухода услуги получили 164 гражданина, нуждающихся в длительном уходе.

           На протяжении всего года коллектив работал над развитием и освоением  интеллектуальных и методических ресурсов: программ, проектов, инновационных технологий, форм и методов обслуживания пожилых лиц и инвалидов.

       Первичным и важным направлением стала  работа по взаимодействию с межведомственными организациями: в данной ситуации выстроен алгоритм работы со здравоохранением, совместно с заведующими поликлиник и терапевтами проведены круглые столы в поликлиниках города. Решением стали ежемесячные посещения и составление графиков совместного контроля ситуации медицинской сестрой и грамотности ухода  социальным работником.  

            Немаловажной  стала  организация  информирования граждан города и района  о системе СДУ -  через раздачу буклетов в стационарах города, с привлечением средств массовой информации, посещение общественных организаций и государственных структур, как Пенсионный фонд.

2020 год внес значимый прогресс в работе центра по направлению системы долговременного ухода: получили  активное развитие социальные сервисы, как «Школа ухода» и пункт проката реабилитационных средств.

           Главным был и остается вопрос поддержки семейного ухода, так как большую часть времени с больным человеком проводит родственник. В центре «Милосердие» открылся кабинет по обучению социальных работников и родственников пожилых граждан и инвалидов навыкам ухода,  который оснащен современным оборудованием  для проведения квалифицированного обучения.

            Расширяется реестр волонтерских  объединений, которые готовы поддержать каждого нуждающегося в уходе своим вниманием.

            Так же 2020 год стал годом повышения качества ключевого ресурса учреждения – персонала. 45% социальных работников приняли участие в различных семинарах и обучающих мероприятиях, направленных на повышение их квалификации и качества оказываемых  услуг. Это  важный момент в нашей работе, ведь функционал социальных работников расширяется, требования к их компетентности растут.

            С  уверенностью вперед,  к сохранению здоровья и поддержке семей пожилых граждан и инвалидов,  КЦСОН «Милосердие» переходит в 2021 год.